Praca

  • Gdy firma zmienia właściciela

    Przedsiębiorstwo, w którym pracuję, ma zostać sprzedane. Czy nowy właściciel może zerwać dotychczasowy układ zbiorowy? Danuta z Lublina. Czytaj więcej

  • Przestój w pracy. Czy należy się zapłata?

    Ponieważ w moim zakładzie coraz częściej dochodzi do dłuższych przestojów w pracy, przez co zarabiam mniej, poinformowałam kierownika, że chcę odejść w trybie natychmiastowym. Szef jednak domaga się, abym pracowała przez cały okres wypowiedzenia. Kto ma rację? Ewa ze Zgierza. Czytaj więcej

  • Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska

    Pracodawca zwolnił cię tylko po to, żeby zatrudnić kogoś innego? Jeśli wiesz to na pewno, idź do sądu! Czytaj więcej

  • Czy można pracować podczas urlopu wypoczynkowego

    Dorabianie w dni wolne. Czytaj więcej

  • Jak rozliczyć wakacyjną pracę

    Jestem studentką. W wakacje dorabiałam sobie m.in. rozdając ulotki. W sumie zarobiłam ok. 2 tys. zł. Czy mam obowiązek rozliczyć się z fiskusem z tych zarobków? Małgorzata z Kozienic Czytaj więcej

  • Umowa o pracę zamiast zlecenia

    Nadal wielu pracodawców łamie przepisy i nie przyznaje pracownikom etatu, tylko zatrudnia ich na podstawie umów cywilno-prawnych – o dzieło lub zlecenie. Z kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP) wśród firm budowlanych wynika, że tak robi co druga z nich. Czytaj więcej

  • Wypadek w pracy

    Nawet w tak – wydawałoby się – spokojnej pracy jak w archiwum może dojść do wypadku, np. upadku z drabiny. Czytaj więcej

  • Pomyłki w świadectwie pracy

    § Dostałaś świadectwo pracy, ale są w nim nie- prawdziwe lub niepełne informacje? Możesz w ciągu 7 dni od jego otrzymania zażądać sprostowania. Pracodawca ma 7 dni na rozpatrzenie wniosku. Jeśli rozpatrzy go pozytywnie, otrzymasz nowe świadectwo. Jeśli nie, powinien poinformować cię o tym pisemnie. W tej sytuacji będziesz miała jeszcze prawo wystąpić z żądaniem sprostowania do sądu pracy. Masz na to również 7 dni od otrzymania odmowy. art. 97 § 21 Kodeksu pracy Czytaj więcej

  • Szukasz pracy za granicą? Nie daj się oszukać

    1 Szukając pracy za granicą, czy to stałej, czy sezonowej, korzystaj z pomocy legalnego pośrednika. W Polsce wyjazdy za granicę mogą organizować tylko licencjonowane agencje zatrudnienia, czyli takie, które są wpisane do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Aby sprawdzić, czy firma jest wpisana do Rejestru, wystarczy wejść na stronę internetową: www.stor.praca.gov.pl. 2 Podpisz umowę – to dowód legalności zatrudnienia. Profesjonalne agencje pośrednictwa, które dbają o swoich pracowników i Czytaj więcej

  • Umowa na czas wykonywania określonej pracy

    Kilka miesięcy temu mój mąż został zatrudniony na umowę o pracę na czas wybudowania domu. Niedawno się dowiedziałam, że nie ma już takich umów Czy to znaczy, że mąż pracuje nielegalnie? Janina H. ze Starego Sącza. Czytaj więcej