Czy na urlopie trzeba odbierać telefon komórkowy?

Niedługo wybieram się na urlop w góry. Szef prosi mnie o odbieranie telefonów z pracy. Czy rzeczywiście mam taki obowiązek? Kamila z Warszawy

« Nie. Pracownik ma prawo do urlopu nieprzerywanego przez pracodawcę. Nie musi więc Pani na urlopie odbierać telefonów od szefa, gdy dzwoni na prywatną komórkę.

Reklama

« Jeśli ma Pani telefon służbowy, również może Pani nie odbierać połączeń z pracy. Dzwoniąc podczas urlopu, szef musi być świadomy, że rozmowy wliczają się do Pani czasu pracy. Jeśli jednego dnia zadzwoni kilka razy, może Pani złożyć wniosek o uznanie tego dnia za zwykły, płatny dzień pracy i o przyznanie kolejnego dnia urlopu.

« Za nieodebranie służbowego telefonu nie może Pani zostać ukarana (powodem jest np. brak zasięgu). Ta zasada nie działa jednak, gdy korzystanie ze służbowego telefonu jest uregulowane w osobnym, zakładowym regulaminie pracy.

« Wyjątkiem od reguły, że urlop jest czasem wolnym od służbowych poleceń, jest prawnie dozwolone odwołanie z urlopu (art. 167 k. p.). Dotyczy to jednak wyłącznie niespodziewanych sytuacji, wymagających natychmiastowego pojawienia się w miejscu pracy.

Gdy odwołany z urlopu pracownik (np. telegramem) nie powróci do pracy, może to skutkować zwolnieniem.

Porad udziela prawnik Zbigniew Rogalski

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca

Na żywo

Zobacz również