Długo choruję... Czy mogę stracić pracę?

Od czerwca tego roku jestem na zwolnieniu lekarskim. Nadal jestem w trakcie leczenia (radioterapia). Chcę przejść na świadczenie rehabilitacyjne. Czy mogę dostać wypowiedzenie? - pyta pani Bernadeta z Pleszewa.

Reklama

Nie, pracodawca nie ma prawa zwolnić Pani z pracy podczas pierwszych 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego. Ochrona przed utratą pracy przysługuje łącznie przez: 182 dni zwolnienia lekarskiego plus 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego. Dopiero po tym czasie pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (nawet jeśli taki pracownik będzie w okresie ochronnym na 4 lata przed emeryturą). Jednak pracodawca powinien, w miarę możliwości, ponownie zatrudnić pracownika, który w ciągu 6 miesięcy od rozwiązania umowy, zgłosi chęć powrotu do pracy.

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca

Tekst pochodzi z magazynu

Tina

Zobacz również

  • Mój syn wkrótce podejmie pracę za najniższe wynagrodzenie. Słyszałam, że niedawno ono wzrosło. Chciałabym się jednak dowiedzieć, co się do niego wlicza. Synowi będą potrącać z pensji alimenty i... więcej