Ile odszkodowania po utracie pracy?

Zwolniono mnie z pracy, moim zdaniem, niezgodnie z prawem. Pracodawca napisał, że nie spełniłam jego oczekiwań, ale bez konkretnych zarzutów. Postanowiłam iść do sądu. Jakiego odszkodowania mogę żądać? Agnieszka z Kutna

« W pozwie przeciw pracodawcy może Pani się domagać przywrócenia do pracy albo odszkodowania. Jego wysokość zależy od okresu wypowiedzenia. Jeżeli dostała Pani 3-miesięczne, kwota odszkodowania może sięgać wysokości 3 pensji. Jeśli wypowiedzenie jest krótsze, np. 2-tygodniowe, miesięczne lub 2-miesięczne, można liczyć na odszkodowanie równe wypłacie za cały ten okres.

Reklama

« Pozew może Pani złożyć nie tylko w sądzie pracy, lecz też w sądzie cywilnym (gdy np. zwolnienie spowodowało utratę zdrowia i niezdolność do pracy). Wówczas kwota odszkodowania nie jest limitowana. Trzeba jednak wnieść opłatę sądową (5 proc. żądanej kwoty).

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca

Na żywo

Zobacz również

  • Moja córka miała wypadek. Czekają ją miesiące pobytu w szpitalu a potem rehabilitacja. Czy w takiej sytuacji pracodawca może ją zwolnić, bo przecież na naprawdę długi czas traci pracownika? Maria... więcej