Jak szukać pracy po 50. roku życia?

Aby dostać pracę, trzeba przyciągnąć do siebie uwagę ewentualnego pracodawcy. Dlatego warto wiedzieć, co może w tym pomóc. Pamiętaj, że masz atuty, jakich nie mają młodzi pracownicy.

Anna W. skończyła 50 lat. W „prezencie” urodzinowym otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę, gdyż jej etat zlikwidowano. W życiu zawodowym Anny było to już drugie zwolnienie. Ale gdy pierwszy raz ją zwolniono, szybko znalazła nową pracę.

– Ale czasy się zmieniły. Jak teraz znaleźć pracę, zwłaszcza w moim wieku? – spytała zaprzyjaźnionego z nią sąsiada, którego zatrudniała firma doradztwa zawodowego.

Reklama

– Przede wszystkim zarejestruj się w najbliższym urzędzie pracy i zapoznaj się z dostępnymi tam ofertami. Urzędy pracy, oprócz pośrednictwa w znalezieniu nowego zajęcia, mogą pomóc w sfinansowaniu jakiegoś kursu.

Poza tym każdemu zarejestrowanemu bezrobotnemu w wieku 50+ urząd pracy przygotowuje indywidualny plan działania, który zmierza do znalezienia zatrudnienia – poradził.

Dobrze napisane CV może pomóc

Doradca uprzedził jednak Annę, że wizyta w urzędzie pracy to jedynie pierwszy krok na drodze do znalezienia zatrudnienia. – Niezbędne jest również dobrze napisane CV – powiedział i wyjaśnił, co powinno w nim się znaleźć, żeby przyciągnęło uwagę.

– Przede wszystkim muszą w nim być poprawne dane adresowe i kontaktowe, a podany adres e-mailowy nie może być infantylny. Wykluczony jest na przykład taki: wisienka@pl, nawet gdy nosisz nazwisko Wiśniewska. Najlepiej, by składał się z imienia i nazwiska – podkreślił.

Doradca przypomniał Annie, by do CV dołączyła swoje zdjęcie wykonane przez profesjonalnego fotografa. – Lepiej nie dawać zdjęcia legitymacyjnego ani pochodzącego z rodzinnego albumu – poradził. Uprzedził także przed błędami, jakie ludzie w jej wieku często popełniają.

– Wiedz, że CV nie może być za długie. Osoby 50+ często mają już za sobą bogatą karierę i zasób doświadczeń, którymi mogą się pochwalić, jednak w takim przypadku wystarczy zrobić krótkie podsumowane na pierwszej stronie CV, aby potencjalny pracodawca już na pierwszy rzut oka uzyskał jasne informacje.

I pamiętaj, CV musi być napisane perfekcyjne, bez błędów, dlatego dobrze jest poprosić znajomą osobę o jego przeczytanie i sprawdzenie poprawności – dał sąsiad ostatnią radę.

Leon Szulc

1. Kandydat powinien być uśmiechnięty, z dużą dozą optymizmu i dynamiki.

2. Ważny jest odpowiedni ubiór, świadczący o szacunku dla rozmówcy, ale dopasowany do stanowiska, o jakie się kandydat stara.

3. Dobre wrażenie robi kontakt wzrokowy, pewny uścisk dłoni przy powitaniu.

4. Podczas rozmowy, należy koncentrować się na swoich mocnych stronach: doświadczeniu, solidności, sumienności oraz stałości w pracy na potencjalnym stanowisku.

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca

Twoje Imperium

Zobacz również

  • Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma obowiązek poddać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Z badań wstępnych zwolnione są osoby zatrudniane ponownie u tego... więcej