Nie możesz dorabiać na urlopie wychowawczym

Szef może nakazać pracownikowi powrót do pracy, jeśli uzna, że źle wykorzystuje urlop wychowawczy.

Judyta K., przebywając już kilka miesięcy na urlopie wychowawczym, postanowiła dorobić. Zaoferowano jej pracę handlowca, która polegała na jeżdżeniu po Polsce i oferowaniu towarów sklepom kosmetycznym. Jak się okazało w praktyce, wyjeżdżać trzeba było codziennie.

W tym czasie synem Judyty opiekowali się dziadkowie, gdyż tata dziecka też pracował do późna. Wszyscy akceptowali ten układ, bo pieniądze były im bardzo potrzebne.

Niestety, ktoś „życzliwy” doniósł firmie o tym, że Judyta sobie dorabia

Reklama

Kobieta odebrała bardzo nieprzyjemny telefon... – Urlopu wychowawczego udziela się pracownikowi w celu sprawowania przez niego osobistej opieki nad dzieckiem. A jak niby może pani opiekować się dzieckiem, skoro ciągle jest w trasie? – zrugała Judytę oburzona szefowa.

– W ciągu miesiąca ma pani wrócić do pracy! Judyta w pierwszej chwili uznała, że szefowa żartuje. Zadzwoniła jednak do koleżanki prawniczki. – Wezwano mnie do przerwania urlopu i powrotu do pracy – powiedziała. – Mają prawo tego żądać?! – Mają. A ty musisz wykonać to polecenie – usłyszała. – W przeciwnym razie mogą cię zwolnić!

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca

Twoje Imperium
Więcej na temat:

Zobacz również

  • Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma obowiązek poddać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Z badań wstępnych zwolnione są osoby zatrudniane ponownie u tego... więcej