Praca na jedną drugą etatu - ile dni urlopu się należy?

Pracuję w sklepie na pół etatu po 4 godziny dziennie, od poniedziałku do piątku. Jeśli w miesiącu są 4 soboty, pracuję w dwie. Czy to zgodne z prawem? Ile powinnam mieć urlopu wypoczynkowego? Dostanę urlop okolicznościowy? - pyta Milena.

Po pierwsze – pracodawca niezgodnie z przepisami ustalił harmonogram pracy. Niedopuszczalne jest zatrudnianie pracownika dodatkowo w dwie soboty w każdym miesiącu, jeśli pracuje on od poniedziałku do piątku.

Powinna pani mieć inny dzień wolny za sobotę, np. poniedziałek. Szef musi bowiem zapewnić pracownikowi dni wolne, zgodnie z przeciętnie 5-dniowym tygodniem pracy, niezależnie od tego, czy pracownik ma cały etat, czy pół.

Reklama

Natomiast wymiar urlopu wypoczynkowego na 1/2 etatu stanowi połowę tego, co na całym etacie. Zależy jednak od Pani stażu. Jeśli ma Pani ponad 10-letni staż, należy się 13 dni urlopu, jeśli mniejszy niż 10 lat – 10 dni urlopu.

Urlop okolicznościowy zaś przysługuje bez względu na to, na jakiej części etatu pani pracuje.

Art. 129, 154 i 154 ze zn. 2 k.p.

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca

Tekst pochodzi z magazynu

Tina
Więcej na temat:

Zobacz również

  • Mąż w październiku ub. r. skończył 63 lata. Czy w związku z tym, że ma problemy ze zdrowiem (choruje na cukrzycę), może liczyć na jakieś specjalne przywileje w pracy? – pyta Henryka z Wrześni. więcej