Praca w święta: Co przysługuje pracownikowi

W niedzielę i święta pracownik powinien otrzymać wolne dni i nie przychodzić do pracy. Nierzadko bywa jednak tak, że musimy w te dni pracować.

Jeśli tak jest, pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po pracującej niedzieli.

Reklama

Jeśli z jakichś przyczyn okaże się to niemożliwe, wtedy pracownikowi przysługuje wolny dzień do końca okresu rozliczeniowego lub prawo do dodatku do wynagrodzenia.

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca

Życie na gorąco

Zobacz również

  • Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma obowiązek poddać się wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim. Z badań wstępnych zwolnione są osoby zatrudniane ponownie u tego... więcej