Umowy na okres próbny. Nowe przepisy

Zdjęcie

Umowa tego typu powinna być zawierana z danym pracownikiem tylko raz. /123/RF PICSEL
Umowa tego typu powinna być zawierana z danym pracownikiem tylko raz.
/123/RF PICSEL

§ Od 22.02.2016 r. zmienią się zasady zawierania umowy na okres próbny. Umowa taka powinna być zawierana z danym praco wnikiem tylko raz. Chodzi o sprawdzenie, czy obie strony będą chciały kontynuować współpracę.

Po zmianach możliwe będzie zawarcie ponownie umowy na okres próbny między tym samym pracownikiem i pracodawcą, wówczas gdy umowa będzie dotyczyła innego stanowiska (pracy innego rodzaju).

Reklama

Dopuszczalne będzie też powtó rzenie umowy, jeśli od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę upłyną co najmniej 3 lata.

art. 25 § 2 Kodeksu pracy

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca

Chwila dla Ciebie
Więcej na temat:

Zobacz również