Zwolnienie z pracy przy długiej chorobie

Moja córka miała wypadek. Czekają ją miesiące pobytu w szpitalu a potem rehabilitacja. Czy w takiej sytuacji pracodawca może ją zwolnić, bo przecież na naprawdę długi czas traci pracownika? Maria z Krakowa

Czas ochrony przez zwolnieniem w czasie choroby zależy od stażu pracy. W przypadku pracowników, którzy pracują krócej niż 6 miesięcy, okres ochronny kończy się po 3 miesiącach zwolnienia chorobowego.

Gdy ktoś jest zatrudniony dłużej albo przebywa na zwolnieniu lekarskim na skutek wypadku przy pracy bądź choroby zawodowej, może zostać zwolniony dopiero po upływie 182 dni zwolnienia lekarskiego oraz 3-miesięcznym okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Czyli w sumie po 9 miesiącach.

Reklama

Wyjątkiem od tej zasady jest gruźlica. W tym przypadku zwolnienie lekarskie jest dłuższe – maksymalnie może trwać 270 dni. Tak więc czas ochrony zostaje automatycznie wydłużony. Po upływie powyższych okresów pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z chorującym pracownikiem w trybie natychmiastowym, czyli bez wypowiedzenia (na podstawie art. 53 § 1 Kodeksu pracy).

Artykuł pochodzi z kategorii: Praca

Świat & Ludzie

Zobacz również

  • Zięć stracił pracę i nie robi nic, aby znaleźć nową. Całymi dniami tylko ogląda telewizję albo gra w gry komputerowe. Nie pomaga w domu. Wszystko jest na głowie mojej córki: dzieci, gotowanie,... więcej