• Informacje na temat:

    co to jest wynagrodzenie zasadnicze

Artykuły na temat: co to jest wynagrodzenie zasadnicze
  • Płace zasadnicze nauczycieli wzrosną o 29-40 zł - MEN

    ...​Płace zasadnicze nauczycieli wzrosną w tym roku, w zależności od stopnia awansu zawodowego, od 29 do 40 zł brutto - wynika z przygotowanego przez MEN projektu rozporządzenia w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli.

  • Podstawa wynagrodzenia minimalnego z różnych składników

    Wysokość wynagrodzenia za pracę może być przedmiotem uzgodnień stron stosunku pracy. Pracownik musi mieć jednak zapewnione pewne ustawowe minimum, wyrażone przez wynagrodzenie minimalne. Na podstawę pensji minimalnej składają się różne składniki płacowe i tylko niektóre z nich podlegają wyłączeniu z wynagrodzenia minimalnego.

  • Wynagrodzenia nauczycieli w Polsce i na świecie

    Zgodnie z Kartą nauczyciela, w skład wynagrodzenia nauczycieli wchodzi wynagrodzenie zasadnicze, wszelkiego rodzaju dodatki (np. za wysługę lat, motywacyjne oraz funkcyjne), wynagrodzenia za nadgodziny i zastępstwa oraz nagrody i inne świadczenia.

  • Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji

    Zgodnie z kodeksową zasadą pracownik przebywając na urlopie wypoczynkowym nie może stracić na wynagrodzeniu.

  • Wynagrodzenia w pierwszym roku pracy

    W ubiegłym roku pracownicy zaczynający swoją karierę zawodową, w pierwszej pracy średnio zarabiali 2380 zł - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Na najwyższe wynagrodzenie mogły liczyć osoby z wykształceniem wyższym inżynierskim oraz magisterskim, natomiast najmniej miesięcznie zarabiały osoby z wykształceniem podstawowym.

  • Poczta Polska podniosła wynagrodzenia pracowników

    Poczta Polska osiągnęła porozumienie w sprawie podwyżki wynagrodzeń. Porozumienie zakłada zwiększenie wynagrodzenia zasadniczego o 150 zł brutto od 1 marca i jednorazową wypłatę 200 zł dla pracowników eksploatacji.

  • ...nie to samo, co pensja zasadnicza? – Nie. Można do niej wliczyć m.in. dodatek za staż pracy, premie i nagrody regulaminowe lub uznaniowe. – Także jeśli w umowie jest wpisane wynagrodzenie zasadnicze(...)Pani Asia pracuje na etacie. W umowie jej wynagrodzenie wynosi 1500 zł plus dodatki. – Wiem, że w ubiegłym roku minimalna pensja wynosiła 1680 zł, a teraz wzrosła. Czy nie otrzymuję za mało...

  • Stałe miesięczne wynagrodzenie przy różnych absencjach w pracy

    Wynagrodzenie za pracę jest nieodzownym elementem stosunku pracy. Przysługuje ono zasadniczo za pracę wykonaną. Wynagrodzenie może być określone, np. stawką miesięczną lub godzinową albo w innej formie. Często wynagrodzenie zasadnicze ma stały miesięczny charakter. W takim przypadku, jeżeli w trakcie miesiąca pracownik będzie z różnych powodów nieobecny w pracy, jego wynagrodzenie za czas

  • Dobre wynagrodzenie i benefity najlepiej motywują menadżerów do pracy

    ...wynika z badania "Motywacje menadżerów 2016" zrealizowanego przez Legg Mason we współpracy z firmą doradztwa personalnego Bigram oraz firmą Idea! Human Capital, zasadnicze wynagrodzenie jest najwyżej(...) uznało, że są one atrakcyjną formą oszczędzania na emeryturę (28 proc. to entuzjastyczni zwolennicy). Jednak w Polsce nadal nie jest to popularny benefit. Tylko jedna piąta spośród badanych pracodawców...

  • Wynagrodzenie urlopowe przy nowej umowie

    Wynagrodzenie urlopowe oblicza się według określonych zasad. W przypadku nawiązania z pracownikiem kolejnej umowy o pracę i "przeniesienia" do niej niewykorzystanego urlopu z poprzedniej umowy, wynagrodzenie urlopowe należy obliczać zgodnie z regułami urlopowymi. Jednak składniki zmienne miesięczne należy przyjmować tylko z okresu obowiązywania danej umowy, a nie poprzedniej.