• Informacje na temat:

    dodatek stażowy

Artykuły na temat: dodatek stażowy
  • Komisja za projektem ws. wyłączenia dodatku stażowego z minimalnego wynagrodzenia

    ...odpowiednią funkcję dodatkowi za staż pracy - uzasadniał Szwed. Teraz do minimalnego wynagrodzenia za pracę wliczane są różne składniki wynagrodzenia, w tym dodatek stażowy, wraz z wynagrodzeniem zasadniczym. Rok 2019 ma być ostatnim, kiedy dodatek stażowy będzie wliczany do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dodatek stażowy nie jest powszechny. - Wyłączenie dodatku za staż pracy z minimalnego...

  • MRPiPS przygotowało projekt ws. dodatku stażowego

    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji publicznych projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zakłada on wyłączenie tzw. dodatku stażowego z podstawy wymiaru wynagrodzenia minimalnego za pracę.

  • Wynagrodzenia nauczycieli: Pensje w górę, dodatki w dół

    Wynagrodzenie zasadnicze, dodatki stażowy, motywacyjny i funkcyjny - tak może od przyszłego roku wyglądać konstrukcja uposażenia osób uczących w samorządowych szkołach i przedszkolach. Zniknąć mają inne, niemotywujące składniki do pensji (np. dodatek wiejski czy za warunki pracy). Nad zmianami w systemie wynagradzania pracuje właśnie resort edukacji. Przy okazji zniknąć ma obowiązek...

  • Na mocy nowego prawa od 1 lipca pracujący na terenie Francji kierowcy będą musieli zarabiać nie mniej niż 9,67 euro za godzinę pracy. Krajowi przewoźnicy alarmują, że wyliczanie całej stawki, obejmującej różnego rodzaju dodatki, będzie niezwykle skomplikowane. Najbardziej obawiają się drobiazgowych inspekcji ze strony francuskich organów kontrolnych.

  • Co zmieni się w 2019 roku? Podwyżka płac, dodatków i opłat

    ...z najniższą płacą, w tym m.in. dodatek za pracę w nocy i podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorcy korzystającego z preferencji we wpłatach na ZUS. W następnych latach możliwe są dalsze zmiany dotyczące najniższego wynagrodzenia. Przy ustaleniu tego, czy zatrudniony osiąga minimalną płacę, mają nie być uwzględniane kolejne składniki pensji. Począwszy od 2017 r. nie jest wliczany dodatek za pracę...

  • Premier: Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o świadczeniu Emerytura plus

    Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o świadczeniu Emerytura plus. Jednorazowe świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów w 2019 r. będzie wypłacane w maju w kwocie 1100 zł brutto, czyli około 888 zł netto. Jednorazowy dodatek emerytalny w wysokości najniższej emerytury ma być wypłacony w maju. Jest to jeden z punktów tzw. "piątki PiS", czyli zestawu propozycji, zaprezentowanych przez

  • W Nowym Roku wyższe dodatki za wieloletnią służbę w wojsku i innych służbach

    Woźniak. Pytana jak będzie to wyglądać w praktyce, podała jako przykład dzielnicowego ze stażem służby wynoszący 30 lat. Aktualnie jego dodatek stażowy stanowi 25 proc. uposażenia zasadniczego, co daje(...) długoletnią służbę dla najbardziej doświadczonych żołnierzy zapowiadała w swoim expose premier Ewa Kopacz. W przypadku żołnierzy dodatek za długoletnią służbę wynosi - i po zmianach nadal będzie wynosił...

  • Wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłków po zmianie regulaminu wynagradzania

    W podstawie wymiaru świadczeń chorobowych uwzględnia się składniki wynagrodzenia, które nie są wypłacane za okresy pobierania świadczeń za czas choroby.

  • Borys-Szopa: Zmieniamy przepisy, by w większym stopniu docenić doświadczonych pracowników

    W przyszłym roku dodatek stażowy nie będzie miał wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę; zmieniamy przepisy, żeby w większym stopniu docenić doświadczanych pracowników - powiedziała PAP szefowa MRPiPS Bożena Borys-Szopa.

  • Wypłata wynagrodzenia w różnych terminach

    Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia za dany miesiąc w stałym i ustalonym z góry terminie, nie później niż do 10. dnia następnego miesiąca. Terminy wypłaty innych świadczeń płacowych związanych ze stosunkiem pracy są bardziej zróżnicowane i wynikają z przepisów dotyczących danego świadczenia. Prawo pracy nie przewiduje więc jednego, uniwersalnego terminu wypłaty wynagrodzeń pracowniczych - decyduje o nim brzmienie przepisu lub charakter świadczenia.