• Informacje na temat:

    ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Artykuły na temat: ekwiwalent za niewykorzystany urlop
  • Niedawno w sile wieku zmarł mój mąż. Stało się to przed planowanym urlopem. Mój szwagier twierdzi, że firma małżonka powinna mi wypłacić ekwiwalent za jego urlop. Czy rzeczywiście tak jest, że ekwiwalent za niewykorzystany przez zmarłego urlop wypoczynkowy wchodzi w skład spadku? Marianna z Gliwic...

  • Podstawa i dopełnienie ekwiwalentu za urlop

    Coroczny urlop wypoczynkowy jest prawem każdego pracownika. Powinien on być wykorzystany w naturze w czasie trwania stosunku pracy. Jeżeli jednak do dnia ustania zatrudnienia pracownikowi pozostanie jakaś część lub cały niewykorzystany urlop, przekształci się on w prawo do ekwiwalentu pieniężnego.

  • Konsekwencje niewykorzystania urlopu

    Niewykorzystany urlop nie może tak po prostu przepaść. W przypadku stałych pracowników dni niewykorzystanego urlopu przechodzą na następny rok. Jeżeli dochodzi do rozwiązania stosunku pracy, pracownik może z niego skorzystać tuż przed odejściem lub pracodawca może wypłacić mu ekwiwalent pieniężny.

  • Kiedy płaci się ZUS od pracowniczych ekwiwalentów?

    Do wynagrodzenia pracownika zalicza się nie tylko pensję zasadniczą, ale również ewentualne dodatkowe świadczenia mające charakter typowo wynagrodzeniowy. Na uposażenie pracownika składają się też wypłacane mu różnego rodzaju ekwiwalenty. Większości z nich generalnie nie wlicza się pracownikowi do ozusowania.

  • Jestem zatrudniona na pełen etat. Mam tak dużo obowiązków w pracy, że w zeszłym roku zdołałam wziąć zaledwie 5 dni urlopu, a w tym roku tylko 3. Czy należy mi się wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany wypoczynek? Martyna Puszczyk z Ełku Odpowiada Agnieszka Antoniak, prawnik...

  • Świadczenie urlopowe u małego pracodawcy

    Jedną z form działalności socjalnej prowadzonej przez pracodawcę jest zapewnienie pracownikom świadczenia urlopowego. Mimo że wysokość i warunki jego wypłaty reguluje ustawa o ZFŚS, świadczenie urlopowe wypłacane jest tylko w firmach, w których nie tworzy się ZFŚS. Dlatego można się spotkać ze stwierdzeniem, że świadczenie urlopowe jest charakterystyczne dla małych pracodawców, tj. takich, którzy

  • Nie byłam w tym roku na urlopie, więc chciałam za to ekwiwalent. Szef odmówił... Lidia W., e–mail...

  • Potrącenia niealimentacyjne z innych świadczeń niż pensja

    Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę zostały określone w Kodeksie pracy. Jednak pracownicy oprócz wynagrodzenia za pracę, złożonego z różnych składników, otrzymują też inne świadczenia pieniężne, takie jak np. ekwiwalent za urlop czy pranie, nagrody jubileuszowe czy odprawy emerytalno-rentowe albo ekonomiczne.

  • Syn chciałby wyjechać do Australii. Wymyślił, że przez dwa lata nie weźmie urlopu i potem będzie miał dwa miesiące wolnego. Czy pracodawca może mu to uniemożliwić, np. wysyłając go wcześniej na przymusowy urlop? – pyta Katarzyna z Wielkopolski.

  • Uważaj na pięć kosztownych wakacyjnych pułapek

    Tanie i długie wakacje to marzenie każdego turysty. Na długo przed urlopem zaczynamy szukać niedrogich lotów, korzystnych ofert wynajmu kwatery i promocji na akcesoria plażowe. Przy ekonomicznym planowaniu wyjazdu musimy jednak zachować wyjątkową czujność. Nasza wymarzona podróż za jeden uśmiech może zmienić się w kosztowny koszmar, jeśli popełnimy jeden z częstych turystycznych błędów.