• Informacje na temat:

    ekwiwalent za urlop

Artykuły na temat: ekwiwalent za urlop
  • Niedawno w sile wieku zmarł mój mąż. Stało się to przed planowanym urlopem. Mój szwagier twierdzi, że firma małżonka powinna mi wypłacić ekwiwalent za jego urlop. Czy rzeczywiście tak jest, że ekwiwalent za niewykorzystany przez zmarłego urlop wypoczynkowy wchodzi w skład spadku? Marianna z Gliwic...

  • Kiedy płaci się ZUS od pracowniczych ekwiwalentów?

    Do wynagrodzenia pracownika zalicza się nie tylko pensję zasadniczą, ale również ewentualne dodatkowe świadczenia mające charakter typowo wynagrodzeniowy. Na uposażenie pracownika składają się też wypłacane mu różnego rodzaju ekwiwalenty. Większości z nich generalnie nie wlicza się pracownikowi do ozusowania.

  • Jestem zatrudniona na pełen etat. Mam tak dużo obowiązków w pracy, że w zeszłym roku zdołałam wziąć zaledwie 5 dni urlopu, a w tym roku tylko 3. Czy należy mi się wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany wypoczynek? Martyna Puszczyk z Ełku Odpowiada Agnieszka Antoniak, prawnik...

  • Świadczenie urlopowe u małego pracodawcy

    Jedną z form działalności socjalnej prowadzonej przez pracodawcę jest zapewnienie pracownikom świadczenia urlopowego. Mimo że wysokość i warunki jego wypłaty reguluje ustawa o ZFŚS, świadczenie urlopowe wypłacane jest tylko w firmach, w których nie tworzy się ZFŚS. Dlatego można się spotkać ze stwierdzeniem, że świadczenie urlopowe jest charakterystyczne dla małych pracodawców, tj. takich, którzy

  • Nie byłam w tym roku na urlopie, więc chciałam za to ekwiwalent. Szef odmówił... Lidia W., e–mail...

  • Płatny urlop wypoczynkowy to przywilej pracowników

    Płatny urlop wypoczynkowy to przywilej pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy. Prawo do tego urlopu jest niezbywalne. Ustalanie wynagrodzenia za urlop opiera się na zasadzie, zgodnie z którą pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie urlopowe powinno więc odpowiadać wysokości wynagrodzenia za pracę.

  • Mam sporo niewykorzystanego urlopu z ubiegłego roku. Mój przełożony naciska, żebym wykorzystała go do jesieni. Wolałabym jednak zamienić go na ekwiwalent pieniężny. Czy jest taka możliwość? - pyta Honorata R. z Tarnowa...

  • Potrącenia niealimentacyjne z innych świadczeń niż pensja

    Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę zostały określone w Kodeksie pracy. Jednak pracownicy oprócz wynagrodzenia za pracę, złożonego z różnych składników, otrzymują też inne świadczenia pieniężne, takie jak np. ekwiwalent za urlop czy pranie, nagrody jubileuszowe czy odprawy emerytalno-rentowe albo ekonomiczne.

  • W ubiegłym roku miałam dużo pilnej pracy i nie wykorzystałam urlopu. Zostało mi 11 dni, podobnie jak 4 dni na żądanie. Czy to przepadło? Czy mogę za to dostać ekwiwalent? Dorota S., Suwałki...

  • Obliczanie odprawy ze zwolnień grupowych bez współczynnika

    Na mocy ustawy o zwolnieniach grupowych pracownikom zwalnianym z przyczyn ich niedotyczących przysługują odprawy pieniężne (tzw. ekonomiczne). Mają one na celu złagodzenie skutków rozwiązania stosunku pracy. Odprawy te obliczane są zgodnie z zasadami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.