• Informacje na temat:

    ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przedawnienie

Artykuły na temat: ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przedawnienie
  • Jeśli pracujesz na etacie, masz prawo do płatnego wypoczynku. Urlop to twój przywilej! Szef musi ci go udzielić zgodnie z przepisami. Wymiar, odmowa, ekwiwalent – wyjaśniamy najczęstsze wątpliwości.

  • Bilans urlopowy na przełomie roku

    Koniec roku kalendarzowego to w wielu firmach gorący okres rocznych sprawozdań, bilansów i podsumowań. Wpisuje się w tę tendencję również praktyka dokonywania rocznego przeglądu stanu wykorzystania urlopów wypoczynkowych. Wprawdzie pracodawca nie jest do tego wprost zobowiązany, jednak taki przegląd pozwala na ustalenie skali ewentualnych zaległości urlopowych i stworzenie planu ich zniwelowania.

  • Nie wykorzystałam urlopu za 2013 r. Teraz nie chcę go brać, wolałabym otrzymać ekwiwalent pieniężny. Czy szef może mi odmówić i wysłać mnie na przymusowy urlop? Barbara A. z woj. łódzkiego...

  • Zaległy urlop wykorzystaj do 31 marca

    Zaległy urlop wypoczynkowy powinno się wykorzystać do końca marca. W przeciwnym razie można utracić do niego prawo. Kodeks pracy jest nieubłagany!

  • Agnieszka Jaroszek prawnik, ekspert prawa pracy Urlop z ubiegłego roku powinnaś wykorzystać do końca września 2014 r. Pracodawca ma...

  • Jedna trzecia Polaków nie ma czasu na urlop

    34 proc. Polaków nie ma czasu wyjechać na urlop - takie wnioski można wyciągnąć z ankiety przeprowadzonej przez serwis Praca.pl. Co trzeciemu pracownikowi zostało z zeszłego roku ponad 10 dni urlopu.

  • Agnieszka Jaroszek prawnik, ekspert prawa pracy Zaległy urlop do wykorzystania: Jeśli masz zaległy urlop z ubiegłego roku, pracodawca...

  • Syn chciałby wyjechać do Australii. Wymyślił, że przez dwa lata nie weźmie urlopu i potem będzie miał dwa miesiące wolnego. Czy pracodawca może mu to uniemożliwić, np. wysyłając go wcześniej na przymusowy urlop? – pyta Katarzyna z Wielkopolski.

  • Ustalenie wymiaru urlopu po udokumentowaniu stażu pracy

    Zdarza się, że przy zatrudnieniu pracownik nie przedłoży wszystkich świadectw pracy bądź też dokumentów poświadczających inne okresy zaliczane do stażu, od którego zależy wymiar urlopu. Pracodawca ustala wówczas jego uprawnienia urlopowe tylko na podstawie posiadanych dokumentów. Jednakże w razie późniejszego udowodnienia dodatkowego zatrudnienia, pracodawca jest obowiązany przeliczyć wymiar...

  • Jakie skutki spowoduje niewykorzystanie urlopu w terminie

    Pracownik stale odkładający urlop na później może być zmuszony do jego wykorzystania w czasie narzuconym przez szefa. Albo w ogóle stracić do niego prawo.