• Informacje na temat:

    nadgodziny

Artykuły na temat: nadgodziny
  • Niedawno szefowa kazała mi zostać po godzinach. Mam sześcioletniego syna i nie mogę pracować do późna. Okazało się, że nie mogę odmówić. Czy takie są przepisy? Iza P. z Katowic

  • Nadgodziny w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego

    przepracowane w tym czasie nadgodziny.

  • ...1. Jeśli musiałaś zostać w pracy po godzinach, należy Ci się rekompensata: czas wolny za nadgodziny lub dodatek. Jeśli złożysz...

  • Nadgodziny w podróży służbowej tylko sporadycznie

    Podróż służbowa podlega zaliczeniu do czasu pracy w ograniczonym zakresie. Generalnie sam fakt odbywania podróży służbowej nie jest traktowany na równi ze świadczeniem pracy. W konsekwencji praca nadliczbowa w czasie podróży służbowej występuje dość rzadko.

  • Szef nie rejestruje naszych nadgodzin. Efekt jest taki, że w ostatnim roku nie dostałam zapłaty za godziny nadliczbowe. Jak mam walczyć o pieniądze, których firma mi nie wypłaca? Anna z Torunia

  • Wysokość dodatków z tytułu pracy w nadgodzinach

    Okres, w którym wykonywana jest praca poza rozkładem czasu pracy danego pracownika, ma wpływ na wysokość dodatku do wynagrodzenia należnego za tę pracę, o ile nie zostanie ona skompensowana udzieleniem czasu wolnego. Dodatki za nadgodziny mogą wynieść 50 proc. lub 100 proc. wynagrodzenia w zależności od rodzaju przekroczeń.

  • Możesz zażądać korekty, a gdyby odmówił – wystąpić do sądu. Wystarczy wskazać, w jakim okresie i w jakim wymiarze pracowałaś dłużej. Dowodem będą zeznania świadków. Pamietaj! Za nadgodziny przy- sługuje dodatek wynoszący 50% pensji, a jeśli pracowałaś nadliczbowo w nocy lub w niedzielę albo święto – to 100%.

  • Za pracę w nadgodzinach należy się premia lub wolne

    Za pracę w godzinach nadliczbowych pracodawca ma do wyboru dwie formy rekompensaty - czas wolny albo dodatek do wynagrodzenia. Czasami wybór jest zawężony wyłącznie do wypłaty dodatku, jak ma to miejsce w przypadku nadgodzin z przekroczenia normy średniotygodniowej. Niezależnie jednak od tego, jakiego rodzaju nadgodziny są rekompensowane wypłatą dodatku, zasady jego obliczania są takie same.

  • ...pracownikowi nadgodziny. Jest to dopuszczalne tylko w szczególnych sytuacjach – w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej, konieczności usunięcia awarii lub gdy jest to uzasadnione(...) usuwania awarii. – Co mi się należy za nadgodziny? – Specjalny dodatek, wypłacany oprócz zasadniczej pensji. Jeśli pracuje pani w święta, niedziele czy nocą, ma pani prawo do dodatku za ten czas...

  • Ustalanie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego, gdy pracownik odbiera wolne za nadgodziny

    W lutym br. pracownik odebrał dzień wolny za 5 godzin pracy w wolną sobotę przypadającą w styczniu br. W firmie stosujemy trzymiesięczny okres rozliczeniowy, pokrywający się z kwartałami kalendarzowymi. Za styczeń br. pracownik otrzymał wynagrodzenie, na które składało się wynagrodzenie miesięczne oraz pięć stawek godzinowych za sobotę, natomiast za luty br. wynagrodzenie miesięczne pomniejszone o pięć stawek godzinowych. Czy ustalając podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za czas...