• Informacje na temat:

    obowiązki pracodawcy

Artykuły na temat: obowiązki pracodawcy
  • Pomiędzy 1.11. a 31.03. pracujący na otwartej przestrzeni oraz w pomieszczeniach zamkniętych, w których ze względów technologicznych...

  • Afera dotycząca wyprowadzania pieniędzy z PFRON: Pracodawcy obawiają się częstszych kontroli

    Przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne obawiają się częstszych kontroli. Ma to związek z aferą dotyczącą przypuszczalnego wyprowadzenia 13 milionów złotych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

  • Jeśli dostaniemy wypowiedzenie umowy o pracę, mamy zagwarantowane przepisami prawa. Wyjaśniamy, jakie obowiązki w takiej sytuacji ma pracodawca.

  • Obowiązki pracodawcy wobec pracowników na chorobowym na przełomie roku

    Przełom roku kalendarzowego jest okresem, w którym pracodawcy, zatrudniający pracowników korzystających ze świadczeń chorobowych, muszą ustalić pewne kwestie, bardzo istotne dla prawa do tych świadczeń oraz ich wysokości. Z początkiem nowego roku może również nastąpić zmiana płatnika zasiłków dla pracowników, co pociąga za sobą pewne obowiązki, które ciążą na pracodawcy wobec pracowników i/lub

  • Obowiązki pracodawcy dotyczące ochrony danych osobowych pracownika

    Monitoring wizyjny będzie dopuszczalny, ale w określonych przypadkach, jeżeli to będzie dotyczyć zapewnienia bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia pracodawcy, kontroli produkcji, ochrony tajemnic firmy. Projektowane zmiany w Kodeksie Pracy wskazują konkretne miejsca, w których monitoring wizyjny nie może być prowadzony, to stołówki czy pomieszczenia sanitarne, palarnie, a także...

  • Prezent świąteczny od pracodawcy jest traktowany jako przychód i pracownik musi od niego zapłacić podatek. Wyjątkiem są jednak sytuacje, gdy wartość prezentu nie przekracza 380 zł (w skali roku), a jego zakup był sfinansowany ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Można to zwolnienie zastosować np. do gotówki czy karty przedpłaconej. Zwolnieniu z podatku nie będzie jednak podlegał

  • § Gdy temperatura na otwartej przestrzeni przekracza 25 st. C oraz 28 st. C w pomieszczeniu, pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne...

  • Jak budować markę pracodawcy w cyfrowych czasach?

    Budowanie, a następnie komunikowanie marki pracodawcy nie może być oderwane od celów firmy i ogólnej strategii rozwojowej.

  • Dostęp do wody to tylko jeden z obowiązków pracodawcy wobec pracownika w czasie letnich upałów...

  • Zarządca sukcesyjny poprowadzi firmę po śmierci pracodawcy

    Jednym z trybów ustania stosunku pracy jest jego wygaśnięcie. Jest ono związane z wystąpieniem określonej przez prawo okoliczności, w tym ze śmiercią pracodawcy. Śmierć pracodawcy nie zawsze oznacza definitywne zakończenie zatrudnienia przez jego pracowników, firmę mogą bowiem przejąć spadkobiercy lub inni następcy prawni zmarłego. W okresie przypadającym między śmiercią pracodawcy a przejęciem