• Informacje na temat:

    praca na umowę zlecenie a zwolnienie lekarskie

Artykuły na temat: praca na umowę zlecenie a zwolnienie lekarskie
  • Jestem na długim zwolnieniu po złamaniu nogi. Dostałam propozycję przepisania tekstu na komputerze (na umowę o dzieło) – bez wychodzenia z domu, a więc bez forsowania nogi. Czy wolno mi to zrobić? – pyta Alicja ze Szczecina.

  • Gdy pracownik dostarczy zwolnienie lekarskie

    Na przedsiębiorcy zatrudniającym pracowników ciążą pewne obowiązki. Tak jest m.in. w przypadku przedłożenia przez pracownika zwolnienia lekarskiego potwierdzającego jego niezdolność do pracy z powodu choroby. Jako jego pracodawca, powinien ustalić prawo do wynagrodzenia chorobowego oraz jego wysokość i dokonać ewentualnej wypłaty tego świadczenia. A jeśli wymiar dni tego świadczenia został już

  • ...obowiązków. Jedynym rozwiązaniem pozostaje wówczas zwolnienie lekarskie. Jednak to, jak będą w tym czasie wyglądały finanse przyszłej mamy, zależy od jej dotychczasowej formy zatrudnienia. Jeśli(...) masz umowę o dzieło Na przegranej pozycji jest przyszła mama pracująca na umowę o dzieło – nie może w ogóle skorzystać z płatnego zwolnienia. Gdy jest zatrudniona na umowę-zlecenie, może samodzielnie...

  • "Rzeczpospolita": ZUS wziął się do kontroli ciężarnych bizneswomen

    Kobiety, które przed porodem założyły firmy, nie są pewne, czy otrzymają zasiłek macierzyński. ZUS wnikliwie prześwietla te przypadki - donosi "Rzeczpospolita".

  • ...pomniejszone o 25 proc), czyli 5-dniowe spóźnienie będzie kosztowało cię w sumie aż 100 zł! Zwolnienie lekarskie jest ci udzielane w konkretnym celu: żebyś mogła się leczyć i jak najszybciej wróciła do(...) zwolnienie lekarskie i otrzymywać z tego tytułu świadczenie chorobowe. Na chorobowym możesz być jeszcze przez kilka miesięcy po ustaniu zatrudnienia (maksymalnie łącznie przez 182 dni), a ZUS nie ma prawa...

  • Państwo opiekuńcze po polsku: z jednej strony 500 zł na dziecko, z drugiej bezwzględny ZUS

    Z jednej strony: 500+ i długie urlopy rodzicielskie. Z drugiej: ZUS odmawiający zasiłków i pozbawione empatii sądy.

  • Pani Sylwia od kilku lat pracuje w firmie ochroniarskiej. Z początku miała umowę o pracę, ale w ubiegłym roku szef tę umowę wypowiedział. Wyjaśnił, że kobieta może nadal pracować, ale już na podstawie umów zlecenia, zawieranych na czas określony.

  • Dzień 30 listopada przesądzi o płatności zasiłków w 2016 r.

    Świadczenia pieniężne należne z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego wypłacane są odpowiednio przez upoważnionego do tego płatnika składek lub ZUS. O tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w 2016 r., w którym nastąpi wiele zmian w zakresie ustalania prawa do świadczeń oraz ich wysokości, co do zasady zdecyduje ilość osób zgłoszonych przez danego płatnika do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada 2015 r. Przy czym uzyskanie uprawnień do wypłaty zasiłków, nie w każdym przypadku...

  • Zlecający pracę może rozwiązać umowę- zlecenie z dnia na dzień. Chyba, że zawrze w niej inne ustalenia. Ale i to można „obejść”.

  • Ministerstwo Zdrowia zmienia plany dotyczące informatyzacji systemu

    Resort zdrowia poinformował o zakończeniu współpracy z obecnymi wykonawcami projektu P1 zmierzającego do informatyzacji systemu ochrony zdrowia; projekt ma być kontynuowany w nowej formule. MZ oceniło, że nie ma realnej szansy, aby dokończyć projekt do końca 2015 r.