• Informacje na temat:

    sedlak

Artykuły na temat: sedlak
  • Podsumowanie raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016

    Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 zawiera dane o wynagrodzeniach 173 514 pracowników zatrudnionych na 445 stanowiskach. Dane pochodzą od 450 firm z całej Polski. Raport obejmuje analizy ogólne oraz dane szczegółowe o stawkach płac w firmach różnej wielkości, o różnym profilu działalności, z różnych branż itp. Można w nim znaleźć również informacje o oferowanych benefitach oraz o planowanych...

  • Przeprowadzając badania wynagrodzeń, pracodawców pytamy nie tylko o wysokość stawek na poszczególnych stanowiskach, ale także o sposoby wynagradzania. Tak było również w przypadku Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2017. Na podstawie zebranych tam danych powstał niniejszy raport dotyczący praktyk wynagradzania w branży IT w 2017 roku. Wśród pytań znalazły się te dotyczące tabeli

  • Zarobki pracowników szeregowych w 2016 r. - raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016

    Mediana wynagrodzeń pracowników szeregowych wyniosła 2650 zł brutto miesięcznie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku.

  • Młodzi specjaliści IT otwierają się na contracting - chcą szybko zdobyć doświadczenie i zarabiać krocie!

    Według najnowszych danych firmy Sedlak&Sedlak absolwenci kierunków informatycznych w naszym kraju już na początku kariery mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 4000 zł. netto, a starsi specjaliści IT w dużych firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników zarabiają średnio ponad 9000 zł. miesięcznie. Z powodu znacznych dysproporcji płac w branży IT, z roku na rok rośnie liczba młodych osób

  • Zarobki młodszych specjalistów - raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016

    Według metodologii Sedlak & Sedlak, młodszy specjalista to pracownik z niedużym doświadczeniem, bądź bez doświadczenia w danej dziedzinie. Posiada podstawową wiedzą teoretyczną niezbędną do pracy na stanowisku. Wykonuje proste zadania, a problemy rozwiązuje przy użyciu standardowych procedur. Przyjmuje polecenia i wskazówki od pozostałych pracowników. W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak znajdują...

  • Ile kosztowały zmiany w zarządach spółek Skarbu Państwa?

    zostały opracowane przy wykorzystaniu raportów Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia członków zarządów w 2016 i 2017 roku".

  • Zarobki w pionie produkcyjnym - raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016

    Prezentujemy analizy wynagrodzeń w pionie produkcyjnym. W obliczeniach uwzględniliśmy 82 stanowiska związane z zarządzaniem, planowaniem i obsługą produkcji. Zgodnie z metodologią raportu płacowego Sedlak & Sedlak, zostały one przyporządkowane do czterech szczebli organizacji: dyrektor, kierownik, specjalista i pracownik fizyczny.

  • Premier Kopacz walczy z szarą strefą

    akceptacja pracy na czarno jest duża i według badania przeprowadzonego wspólnie przez Interię i Sedlak & Sedlak wynosi 66 proc.

  • W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2015 wzięło udział 430 zakładów działających na terenie Polski. Przełożyło się to na próbę 160 357 pracowników, co umożliwiło zaprezentowanie wynagrodzeń aż na 421 stanowiskach pracy. Dominującą rolę w badaniu odgrywają zakłady o profilu produkcyjnym. Stanowią one 72 proc. całej próby. Oddziały o profilu usługowym i handlowym to odpowiednio 9 proc. i 19 proc...

  • Dlaczego należy porównywać wynagrodzenie w rynkiem? Szczególnie w branży IT

    Czy twoja firma ma problem z retencją pracowników? Czy macie trudności z rekrutowaniem wykwalifikowanych specjalistów? Malejące bezrobocie oraz rosnące wynagrodzenie sprawiają, że pracownicy nie obawiają się już zmieniać pracy.