• Informacje na temat:

    wynagrodzenie minimalne

Artykuły na temat: wynagrodzenie minimalne
  • Coraz ostrzejszy spór o wynagrodzenie minimalne

    ...​W piątek zaostrzył się spór o wynagrodzenie minimalne w 2018 r. Rząd już wcześniej zaproponował wysoki, bo 5-proc. wzrost, do 2100 zł. NSZZ "Solidarność" zareagowała, domagając się wzrostu do 2160 zł. OPZZ chce, aby podwyżka płacy minimalnej była dwukrotnie wyższa niż w rządowej propozycji, czyli wynosiła 200 zł.

  • Podstawa wynagrodzenia minimalnego z różnych składników

    Wysokość wynagrodzenia za pracę może być przedmiotem uzgodnień stron stosunku pracy. Pracownik musi mieć jednak zapewnione pewne ustawowe minimum, wyrażone przez wynagrodzenie minimalne. Na podstawę pensji minimalnej składają się różne składniki płacowe i tylko niektóre z nich podlegają wyłączeniu z wynagrodzenia minimalnego.

  • Minimalne wynagrodzenie gwarantowane również dla cudzoziemca

    Pracownicy sezonowi z zagranicy mają dostawać takie same pensje jak Polacy. Oznacza to, że legalnie pracującemu obcokrajowcowi trzeba będzie zagwarantować co najmniej minimalne wynagrodzenie. Przepisy wynikające z konieczności wdrożenia dyrektywy sezonowej zaczną obowiązywać już od 2017 r.

  • Rząd przyjął rozporządzenie ws. minimalnego wynagrodzenia w '18; wyniesie ono 2100 zł

    Podniesienie minimalnego wynagrodzenia w 2018 r. do 2100 zł i stawki godzinowej do 13,7 zł - takie rozwiązania przyjęła we wtorek Rada Ministrów. "Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2018 r. będzie wynosiło 2100 zł. Oznacza to wzrost o 100 zł (5 proc.) w stosunku do 2017 r. Kwota ta stanowi 47,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2018 r. Minimalna stawka

  • Minimalne wynagrodzenie. Co od niego zależy?

    Pani Weronika otrzymuje minimalne wynagrodzenie. Dowiedziała się, że od 2016 r. zmienia się jego wysokość. – Czy moja pensja też wzrośnie? – zapytała. – Tak. Pracodawca nie(...)), podpisanie aneksu będzie konieczne. Jeśli w umowie zapisano, że otrzymuje pani minimalne wynagrodzenie, zmiany nie będą potrzebne. W umowie może być też wpisana niższa kwota, jeśli dodatkowo otrzymuje...

  • Czas pracy i wynagrodzenie niepełnoetatowca

    Zatrudnienie w ramach stosunku pracy może odbywać się w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Dyskryminowanie pracownika z powodu pracy w niepełnym etacie jest niedopuszczalne. Wykonywanie pracy tylko na część etatu powoduje jednak, że takie świadczenie jak wynagrodzenie za pracę czy czas pracy pracownika ustala się w proporcji do obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy.

  • Płacowy cud nad Wisłą. Wynagrodzenie minimalne ma wynosić 1920 zł

    ...1920 zł - tyle według resortu rodziny pracy i polityki społecznej powinno wynieść w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie.

  • Płaca minimalna: Stawka godzinowa na poziomie 12 złotych

    Płace. PiS złożył dziś w Sejmie projekt ustawy wprowadzającej minimalną godzinową stawkę wynagrodzenia na poziomie 12 zł.

  • W środę weszły w życie przepisy regulujące sposób ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych. Wynagrodzenie najmniej zarabiających medyków będzie podwyższane corocznie, a jego docelowa minimalna wysokość będzie osiągnięta do końca 2021 r.

  • Od przyszłego roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie, a stawka godzinowa z 13,00 do 13,70 zł. GUS szacuje liczbę pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie w wysokości 2000 zł na około 1,4 mln osób. Dokładne dane pochodzą z 2015 r. i pokazują, że ówczesną płacę minimalną otrzymywało 1,36 mln osób. Różnica jest więc niewielka i wskazuje, że grupa najmniej