• Informacje na temat:

    zus minimalne wynagrodzenia

Artykuły na temat: zus minimalne wynagrodzenia
  • ...wynagrodzenia wolna od potrąceń, składki ZUS dla nowych przedsiębiorców, maksymalna odprawa przy zwolnieniach grupowych, kary finansowe za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. – Od roku 2015 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1750 zł brutto, czyli 1286,16 zł netto. Tyle dostaniemy, gdy pracujemy na etacie, w pełnym wymiarze czasu i mamy przynajmniej rok...

  • W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do kwoty 1850 zł. Wysokość tego wynagrodzenia ma istotne znaczenie dla płatników składek rozliczających się z ZUS. W oparciu bowiem o jego kwotę m.in. opłacają oni składki ubezpieczeniowe za siebie i inne osoby ubezpieczone zatrudnione w firmie. Jej wzrost spowoduje więc zwiększenie zobowiązań składkowych płatników względem ZUS.

  • 13-złotowa stawka do obejścia. Tak firmy ominą minimalne wynagrodzenie

    ...jednak nie objąć wszystkich osób, które są zatrudnione na zleceniu lub umowie o świadczenie usług. Bo nowe przepisy da się obejść. Firmy, które chcą oszczędzać na wynagrodzeniach, już rozważają możliwe(...) tak mogą ukształtować ich treść, aby to oni, a nie ustawa, decydowali ostatecznie o wysokości wynagrodzenia. Nawet jeśli balansują na granicy prawa. Za wypożyczenie W trakcie pierwszego czytania...

  • Płaca minimalna: Stawka godzinowa na poziomie 12 złotych

    Płace. PiS złożył dziś w Sejmie projekt ustawy wprowadzającej minimalną godzinową stawkę wynagrodzenia na poziomie 12 zł.

  • Od 1 stycznia 2014 r. o 80 zł wzrośnie wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

  • Zmiany wysokości składek ZUS z powodu wzrostu wynagrodzeń

    Od 1 stycznia 2018 r. wzrasta kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę dla pracowników zatrudnionych w pełnym, miesięcznym wymiarze czasu pracy. Zwiększy się też prognozowane przeciętne wynagrodzenie miesięczne. Wraz ze wzrostem poziomu tych wynagrodzeń określonej grupie ubezpieczonych podwyższone zostaną limity dotyczące podstaw wymiaru składek.

  • ...jakich zasadach może być ustalone i wypłacane Na zleceniu nie obowiązuje minimalne wynagrodzenia (jak na etacie, obecnie 1680 zł brutto). Obie strony mogą się dowolnie umówić co do wysokości zarobków(...) projekcie. Po pierwsze: osoby pracujące na umowie zlecenia będą miały odprowadzane składki na ZUS od kwoty nie niższej niż minimalne wynagrodzenie (obecnie wielu pracodawców podaje zaniżone...

  • Składki ZUS od pensji za grudzień wypłaconej w styczniu

    Część pracodawców wynagrodzenia za dany miesiąc wypłaca pracownikom na początku następnego miesiąca. Ponieważ z dniem 1 stycznia zmienia się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, mogą powstać wątpliwości, jak naliczyć składki ZUS od pensji ustalonej w kwocie minimalnej należnej za grudzień, a wypłaconej w styczniu.

  • Płaca minimalna - wady i zalety

    Polemika nad tym, czy płaca minimalna ma więcej plusów, czy minusów może budzić kontrowersje, ponieważ nie wszystkie argumenty mają taką samą wagę, a problem należy rozpatrywać całościowo. Sprzeciw dla płacy minimalnej nie jest ukierunkowany jedynie w stronę jej całkowitego zniesienia. W społeczeństwie toczy się swoista dyskusja nad tym, jak dynamicznie podnoszone minimalne wynagrodzenie może...

  • Drobni przedsiębiorcy przez pół roku bez ZUS

    Drobni przedsiębiorcy, którzy będą zarabiać do połowy wynagrodzenia minimalnego, przez pół roku nie będą musieli płacić danin na ZUS - zapowiedział w tym tygodniu wicepremier, minister rozwoju i finansów Mateusz Morawiecki.